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公司20人通过知识产权内审员考试

日期:2019-04-09

在公司领导的大力支持下,2019年康惠(惠州)半导体有限公司展开了《GB/T29490-2013企业知识产权管理规范》贯标认证活动。于20192月在公司组织了知识产权管理体系内审员培训班,各学员认真学习,有20名职员通过了培训考试,201938取得了《知识产权管理体系内审员培训合格证书》。

知识产权贯标内审员,是根据内审计划开展相应的审核,审核的内容主要是企业的知识产权管理体系的方针、目标、手册、管理控制程序等对照《企业知识产权管理规范》是否充分?是否与企业的管理实际需要相适应?是否得到有效执行?找出存在问题,提出改进意见。知识产权管理体系的贯标内审员证书在行业内具有较高的权威性和专业性。

GB/T29490-2013企业知识产权管理规范》国家标准于201331正式实施。知识产权贯标对于企业来说,就是为建立企业知识产权工作的规范体系,认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》,加强对企业知识产权工作,指导和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护,增强自主创新能力,实现对知识产权的科学管理和战略运用,提高国际、国内市场竞争能力。强化公司领导和员工知识产权创造意识,充分调动员工创造知识产权的积极性,充分发挖掘其创造潜力,取得量多、质高的创新成果。强化企业知识产权风险防范意识,优化管理机制,降低运营风险。强化企业知识产权运用能力,提升企业无形资产价值,让企业在市场开拓、科技创新,以及融资、投资并购等资产运作上获得更大的收益。

 

企业要通过知识产权管理体系认证,需要以下几个条件:

1、规范企业知识产权管理的基础条件

企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。

2、规范知识产权的资源管理

围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理。对上述管理活动涉及的知识产权事项作出了相应的规范。

3、规范企业生产经营各个环节的知识产权管理

明确规定了企业研究与开发活动、原辅材料采购、生产、销售、对外贸易等重要环节的知识产权管理规范要求。以确保企业生产经营各主要环节的知识产权管理活动处于受控状态,避免自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权。

4、规范企业知识产权的运行控制

围绕企业的知识产权创造、管理、运用和保护四个重点环节。明确规定了企业在知识产权权利的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求。

5、规范企业生产经营活动中的文件管理和合同管理

企业在生产经营活动中涉及的有关知识产权的各类活动,应当有相应的记录并形成档案。特别是对企业对内、对外的合同管理作出明确要求。

6、明确规定企业应建立知识产权动态管理机制

企业应当对自身知识产权管理工作进行定期检查、分析,并对照管理目标对管理工作中存在的问题,制定相应的改进措施,以确保管理目标的实现。

 

知识产权贯标周期一般312个月不等,认证周期2个月左右。高效率的贯标离不开公司领导重视、高水平的内审员和各部门人员配合。

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